3月19日中午，教师发展与教学评估中心在将军路校区A12—509会议室举办2026年春季学期教师发展工作研讨交流会，来自各学院教学办管理人员及教发中心相关人员参加了活动。
教发中心李晋斌主任详细阐述了全员校本培训取得的扎实成效，校院两级协同发力，全年开展培训活动数百期，覆盖教师逾万人次，千余名教师达到培训合格标准，累计学分突破两万。同时，李主任介绍了教发办的人员及工作职责调整，强调了教师发展的重要性，并鼓励更多教师参与。
教发中心杨兰芳老师介绍了新教师培训的省统一培训和校本培训，强调了报名时间、系统截止日期的重要性及人员报名的系统审核。此外，杨老师还从校本培训的微格教学和教学观摩两方面展开说明。
教发中心朱瑶丽老师对过去一年的重点工作进行了梳理分享，阐述了本学期的工作计划，包括教师培训的体系化建设与AI融合，及教师教学竞赛的精品冲刺与国赛突破。此外，朱老师还重点介绍了教师教学竞赛成果管理系统的操作。
教发中心易洋老师聚焦教师教学竞赛短板及改进策略，强调基层教学组织对青年教师的培养作用，可通过推动团队协作参赛，改变单打独斗局面，提升整体教学能力。同时，将优化竞赛认定与职称评定衔接，完善绩效管理，并探索AI赋能培训，促进教师发展与教学提质。
参会人员围绕教学技术系统与人事系统数据同步、高校系统权限优化与跨校区协作、及教育活动线上化等问题展开讨论，明确工作方向与实施节点，为教师发展和教学管理的提质增效奠定基础。
