师资队伍是人才培养最核心的条件支撑，新教师是学校未来师资队伍的中坚力量。2017年10月，我校启动2017年新教师校本培训工作，研究制定《新教师校本培训实施办法》，精心设计2017年新教师岗前培训工作方案，构建了“平台+模块、线上+线上、理论+实践、必修+选修、学时+绩点”的校本培训课程体系，促进新教师尽早完成从南航职工到南航人，入职职业到终身事业的转变。
截止2017年底，累计为74名新教师举办国家级教学名师报告会4场、学校文化与管理专题讲座8场、教学观摩和教学专题讲座125场，组织校内工程认知和实验中心参观考察1次，开展午间沙龙2次。
中心于2017年12月26日和27日分别在将军路校区、明故宫校区召开新教师座谈会，听取新教师校本培训工作的意见和建议，参加座谈会的机关相关部处领导、学院教学院长、新教师对学校举办新教师校本培训工作给予了充分肯定，同时也提出了很好意见和建议。
近期,我们通过网络面向2017年新教师开展了校本培训（中期）满意度测评，截止2018年1月10日，共有74名新教师提交问卷，参评率为100%，其中新教师对校本培训整体满意度评价非常满意和满意的达到91.9%，对组织工作满意度评价非常满意、满意、基本满意的达到100%。其他相关项目的测评情况如下：
