各学院、教学单位：
为开展问题导向的教学咨询与服务，着力提升潜质教师教学能力，促进课堂教学水平提升，学校拟于近期开展“教师教学能力精准赋能”专项工作（以下简称“精准赋能”专项），相关事项通知如下：
一、工作目标
“精准赋能”专项是我校教学质量保障体系的重要组成部分，也是推进教学质量过程性评价的重要举措。该专项通过专家指导团队与潜质教师“一对一”的咨询、研讨和反馈，协助教师提炼和累积教学过程中的经验与亮点，发现和解决教学过程中存在的不足和问题，实施精准帮扶和精准赋能，促进教师教学能力提升，切实改善教学效果。
二、工作对象
我校在2022-2023-2学期承担本科生或研究生教学任务，有较为迫切的教学能力提升需求，或者拟参与校级教学竞赛的教师。
三、工作方案
1.遴选“精准赋能”专项专家。在校院两级教学指导经验丰富的教学督导、高水平教学竞赛奖项获奖教师、教学优秀一等奖获奖教师中遴选产生，由各学院和相关教学单位推荐，学校组织遴选，建立“精准赋能”专项专家库。
2.精准赋能范围包括：（1）教学规范；（2）教学设计原理；（3）有效的教学方法；（4）科学的教学评价；（5）课堂管理；（6）智能信息化教学工具与平台应用；（7）PPT、文字板书设计与语言教态等。
3.工作程序：专家通过观摩听课、与学生座谈和任课教师深入交流反馈等灵活多样的方式，与教师共同剖析课程教学的难点和重点、共同研究教学过程中的不足和亮点、共同制定教学改善目标和方案、共同实施教学效果评估和持续改进。为确保赋能效果，专家应课前开展教学情况调查，课中开展不少于3次听课，与学生和任课教师开展多轮深入交流，形成交流记录和1份总结报告。
4.“精准赋能”专项由学校组织，免费对教师开放。教师可根据自身发展需要、自愿提出申请，或者相关学院根据教学安排推荐教师参加。每学期每位教师可预约1-2名相关领域专家，每位专家每学期根据预约情况可接收1-2名教师。赋能过程实施隐私保护，产生的教学咨询信息只对教师本人公开，赋能过程不与教师教学评估成绩挂钩。
四、时间安排
1.各教学单位推荐专家报教发中心。
2.教发中心组织专家遴选，2023年1月4日前发布专家信息，开放预约平台。
预约平台网址:https://www.wjx.cn/vm/tlbr3Tu.aspx
3.2023年2月28日前，教师完成预约，并与专家团队建立联系。
4.2023年2至3月开展赋能专家培训。
5.2023年3月至6月实施“精准赋能”专项，开展咨询、交流与反馈。
6.2023年4月开展中期研讨交流。
7.2023年6月前完成交流记录和总结报告。
五、工作联系人
刘满让，电话：84895711，邮箱pgb@nuaa.edu.cn。
易洋，电话：84891009，邮箱jsfz@nuaa.edu.cn。
教师发展与教学评估中心
2022年12月